MÓDULO 3: Las preguntas poderosas, la escucha y la comunicación directa. Trabajo de las preguntas poderosas, la audición, la observación y comunicación directa. FORMACIÓN complementaria ONLINE desde el Cátedra de EEL.
Como, hemos indicado anteriormente, la proposición prospectiva de productos y servicios propios y/o de terceros, Ganadorà como la elaboración de perfiles comerciales y la cesión de dichos perfiles y de sus datos personales a terceras empresas del Agrupación Planeta, son tratamientos adicionales que están basados en el consentimiento que se le solicita, sin que en ningún caso la retirada de este consentimiento condicione el mantenimiento de la relación que mantiene con nosotros.
ChÃa Mujer Directiva. Más de un 40% de nuestros estudiantes son mujeres con una edad media de 33 años. Este dato constata la capacidad de EAE para formar alumnas que están en plena madurez profesional y personal y que necesiten compaginar sus actividades familiares, personales y formativas.
En función de cada tipo, estructurarás tu mensaje. VencedorÃ, siguiendo el ejemplo de Gil, si lo que quieres vender es un coche al primero le dialogarás del diseño, de la tonalidad de colores…Con tipo auditivo puedes poner en marcha para que escuche el sonido del motor, cerrar las puertas, dar un golpecito en la carrocerÃa…mientras que al kinésico le puedes invitar a sentarse para que compruebe la comodidad, a tocar la tapicerÃa o comprobar el sistema de tolerancia.
5 La Programación NeurolingúÃstica (PNL) surge por la curiosidad de dos hombre al querer comprender cómo a través de la comunicación y del jerigonza se producÃan cambios en el comportamiento de las personas. Esto ocurrió en Santa Cruz California, en los años 70, con el matemático, psicólogo gestáltico y experto en informática Richard Bandler, unido con el lingüista John Grinder, se Propusieron estudiar los patrones de conducta de los seres humanos, con el fin de desarrollar modelos y técnicas de transformación de la comunicación.
9 Beneficios de la estandarización Es la mejor forma de preservar el conocimiento y la experiencia. Proveen una forma de medir el desempeño. Muestran la relación entre causas (acciones) y finalidad (resultado).
El fortalecimiento y la implementación de estrategias de progreso aqui de la competitividad, el crecimiento integral de las organizaciones y de las personas que las forman son instrumentos clave en nuestra institución.
5 Estandarización adecuada Lo importante es sufrir a agarradera la estandarización de una guisa adecuada a las micción de la empresa. Si la empresa es pequeña no debe pretender cargar con estándares muy sofisticados y manuales muy gruesos.
Mediante el Programa no sólo instruirseás métodos, teorÃa y herramientas, sino que interiorizarás los contenidos, tendrás compañÃa a medida por un Coach profesional y cuando termines tu formación, no sólo obtendrás un TÃtulo de Coach, si no que sabrás hacer Coaching, SERÃS Coach.
2 Te interesa conocer en qué consiste la Programación NeurolingúÃstica, y cuáles son tus canales de percepción? Este curso está compuesto por tres Módulos, cada módulo contiene los objetivos correspondientes para conocer los beneficios de la PNL y que puedas identificar tus canales de percepción.
El curso de Coaching búsqueda que los profesionales desarrollen las habilidades de una persona en un cargo directivo. Acerca a las personas a ciertas capacidades que son...
N-Influencia y la Universidad de Alcalá te ofrecen un programa formativo de la máxima calidad, pensado para ti.
Personas que deseen ampliar conocimientos de cara a un desarrollo profesional y personal continuo, tanto propio como dinamizador de las personas de su entorno, o perfectamente busquen una nueva salida profesional.
Para realizar reencuadres de comportamiento es importante realizar las siguientes preguntas: En qué situación o contexto esto te serÃa útil? Cuándo serÃa conveniente adoptar este comportamiento? En qué situación este comportamiento serÃa un procedimiento potente? Existen comportamientos que en un determinado contexto son útiles y en otros pueden encarnar, personalizar una desventaja, por ejemplo: El ser muy exigente, puede ser muy útil en el aspecto laboral y convertirse en una desventaja en el ámbito emparentado o social. Es fundamental establecer rapport, de lo contrario el coacheé podrÃa sentirse no escuchado y hasta tratado con poco respeto. Por ejemplo, si te dice: Me 10